Lunes, 10 de diciembre del 2018

SERVIR Realiza Capacitación a Directivos del Gobierno Regional San Martín Sobre Gestión del Rendimiento

Con el objetivo de continuar contribuyendo al desarrollo laboral y profesional de los servidores civiles e impactando de esta forma en la mejora del servicio al ciudadano, es que a través del Subsistema de Gestión del Rendimiento, el equipo técnico de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de SERVIR, realizó reuniones de coordinación y capacitación a Directivos y personal del Gobierno Regional San Martín.

Por otro lado, el Gerente General Regional Vitilio Luis Calonge García y la Directora de la Oficina de Gestión de las Personas Nancy Yaniré Carhuaya Díaz del Gobierno Regional San Martín, reafirman su compromiso con la continuidad de la implementación de la Gestión del Rendimiento asumiendo los próximos desafíos que corresponden al desarrollo de las etapas de evaluación y retroalimentación del Ciclo de Gestión del Rendimiento.

destacada1

Las capacitaciones estuvieron dirigidas a los directivos evaluadores y evaluados y posteriormente se desarrollaron asistencias técnicas individualizadas con los siguientes Directivos: Gerente General Regional – Vitilio Luis Calonge García, Gerente Regional de Infraestructura – Stalin Jiménez Troya, Gerente de Desarrollo Social (e) – Manuel Eduardo Vásquez Contreras, Gerente Regional de Desarrollo Económico – José Enrique Delgado Mesía, y al Director de la Oficina Regional de Administración – Marcos Augusto Rodríguez Chu.

También se desarrolló el taller sobre las características de la etapa de seguimiento y el uso adecuado de los formatos de registro de evidencias, así como reuniones de seguimiento logrando capacitarse a 13 directivos, en la sede del Gobierno Regional de San Martín.

Es importante, mencionar que en el Gobierno Regional de San Martin, el subsistema de Gestión del Rendimiento se viene desarrollando a nivel de Directivos, los cuales vienen participando activamente en el desarrollo de la herramienta y así como brindando sus aportes de mejora para su adecuada implementación.

Lima, 23 de noviembre de 2016
Imagen Institucional