Lunes, 10 de diciembre del 2018

Avanza la Gestión de Rendimiento en San Martín

  • Trabajadores eligieron a 4 titulares y 3 accesitarios el pasado 28 de octubre ante el Comité Institucional de Evaluación de Gestión del Rendimiento

Doscientos veinte nueve (229) colaboradores del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – MUNJUS eligieron al tercer miembro del Comité Institucional de Evaluación (CIE) de Gestión del Rendimiento en la entidad. Cumpliendo con lo dispuesto en el artículo 32° del Reglamento General de la Ley de Servicio Civil, la entidad debe elegir un representante (titular y su accesitario) por cada segmento de los servidores civiles evaluados y ejercerán funciones en el por un plazo máximo de dos años.

En este sentido, el pasado 28 de octubre se desarrolló la jornada de elección de los representantes de los evaluados correspondiente a los segmentos: Directivo, Mando Medio, Personal Ejecutor y Personal Operador y de Asistencia. Los servidores elegidos fueron:

  • Segmento Directivo:
    – Guillermo Martin Pineda Higa (Titular)
  • Segmento Mando Medio:
    – Verónica Martha Ampa Ganto (Titular)
    – Julissa Evelyn Cossio Cárdenas (Accesitario)
  • Segmento Ejecutor:
    – Andrés Pérez Romero (Titular)
    – Luisa Beatriz Cabral Gutiérrez (Accesitario)
  • Segmento Operador:
    María del Pilar Moncayo Gerónimo (Titular)
    Gladis Cubas Ramírez (Accesitario)

La elección permite constituir y fortalecer al interior del MINJUS una instancia a la que pueda recurrir el evaluado en caso de desacuerdo con la calificación asignada, lo cual, garantiza y asegura al evaluado la oportunidad de que su calificación sea confirmada objetivamente por esta instancia imparcial, donde la subjetividad se controla y el sesgo se reduce.

La elección estuvo a cargo de la Oficina de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, quienes acondicionaron en el auditorio de su local central los ambientes para desarrollar la elección, en la que participaron el 76% de los servidores que participan de la implementación del Subsistema de Gestión del Rendimiento en su etapa piloto y que en uso del ejercicio voluntario, libre y democrático de su decisión, eligieron a sus representantes ante el Comité Institucional de Evaluación (CIE)

Cabe destacar que la jornada electoral fue monitoreada por el equipo de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil – GDCRSC de SERVIR encargado de la implementación de los pilotos de la GdR en 25 entidades públicas.

A tener en cuenta:

  • El Comité electoral del MINJUS se conformó mediante Resolución de Secretaría General N° 0125-2016-JUS del 19 de octubre del 2016, y lo integran el Jefe de la Oficina de Recursos Humanos, Carlos Bereche García; el Jefe de la Oficina General de Asesoría Jurídica, Manuel Eduardo Larrea Sánchez; y, el Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, Segundo Demetrio Montoya Mestanza.
  • El 20 de octubre SERVIR reunió a los especialistas de las Oficinas de Recursos Humanos del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos – MINJUS y del Jurado Nacional de Elecciones – JNE para que esta última comparta su experiencia en la elección del tercer miembro del Comité Institucional de Evaluación (CIE) lo cual evidencia las sinergias que se vienen presentando en las entidades que son parte de la implementación de Gestión del Rendimiento.

Lima, 8 de noviembre de 2016
Imagen Institucional