Martes, 17 de octubre del 2017

Gobierno Regional de Piura sigue apostando por la Gestión del Rendimiento

  • Equipo de SERVIR viajó a la ciudad de Piura para brindar capacitaciones a directivos y servidores del GR

El Gobierno Regional de Piura sigue apostando por el subsistema de Gestión de Rendimiento que le permitirá gestionar el talento humano de la entidad identificando, reconociendo y promoviendo el aporte de sus servidores civiles a los objetivos y metas institucionales.

Para ello un equipo de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil de SERVIR viajó a la ciudad de Piura para reuniones de trabajo y capacitaciones con los servidores que cumplen los roles de miembros del Comité Institucional de Evaluación-CIE, evaluadores y evaluados en la sede central del Gobierno Regional de Piura.

El 24 de enero el equipo de SERVIR se reunió con los directivos y servidores que conforman el Comité Institucional de Evaluación – CIE con quienes se desarrolló el taller de capacitación sobre las responsabilidades y roles que deben de asumir estos cuando se presenta una solicitud de disconformidad del servidor evaluado en razón a la obtención de una calificación sujeta a observación.

En el taller participaron Gerardo Alipio Alvarado Payba, Subgerente Regional de Normas y Supervisión de la Gerencia Regional de Infraestructura; Alain Alvarado Tabacchi,Subgerente Regional de Planeamiento, Programación e Inversión; Jilmer Benites Reyes, Subgerente Regional de Desarrollo Institucional; Attilio Giancarlo Debenedetti Quiroga, Especialista en Sistemas de la Oficina de Recursos Humanos; Pedro Manuel Lombardi Pingo, Técnico Administrativo de Trámite Documentario; Clarissa Mejía Luna, Jefe (a) de la Oficina de Recursos Humanos; Luis Otoniel Ojeda Reyes, Técnico en Ingeniería de la Unidad de Programación e Inversiones; Rita Naomi Paulache Ordinola, Subgerente (a) Regional de Normas y Supervisión de la Gerencia Regional de Desarrollo Económico; e Hilda Ramírez Juárez, Técnico Administrativo de Trámite Documentario.

Al día siguiente, se desarrolló una Charla Informativa para los servidores evaluados, así como una capacitación en la Etapa de Evaluación para los directivos que desempeñan el rol de evaluadores y para finalizar se realizó una reunión y capacitación con la Jefa de la ORH del GR Piura y con el equipo encargado de la Gestión del Rendimiento en la entidad regional para que puedan estar informados sobre la Etapa de Evaluación, así como acordar las mejoras necesarias para desarrollar adecuada y objetivamente la mencionada Etapa.

Posteriormente, se realizó una reunión con Galvarino Antonio Orellana Montenegro, Gerente General Regional; Lilian Rosa Mio Holguin, Administradora Regional; y, Clarissa Mejía Luna, Jefa de la Oficina de Recursos Humanos del GR Piura en donde se abordaron temas relacionados con el estado de avance de la implementación de la GdR, definir estrategias para ejercer una mayor sensibilización al personal evaluado y desarrollar charlas informativas con los servidores que forman parte del Sindicato de trabajadores, así como asegurar una permanente difusión de la Gestión del Rendimiento a través de la Oficina de Imagen del Gobierno Regional.

Cabe destacar que es la primera vez que en el Gobierno Regional de Piura se constituye una instancia que permita al servidor evaluado revisar los casos de desacuerdo frente a una calificación sujeta a observación. Lo cual fomenta la confianza de los servidores en el proceso y fortalece la objetividad e imparcialidad del mismo. Ya que, dichos representantes no sólo son designados por el Titular de la Entidad sino que también son elegidos por los servidores evaluados y evaluadores.

Para mayor información sobre el proceso de implementación del subsistema de Gestión del Rendimiento puede visitar la página web: www.servir.gob.pe/gdr o comunicarse con el correo: consultasgdr@servir.gob.pe.

Lima, 15 de febrero de 2017
Imagen Institucional